中软国际有限公司（下称“中软国际”，8216.HK）宣布，已于美国成立附属公司 Chinasoft International USA（CIUSA），以拓展全球资讯科技外包业务，分公司分别设于加州矽谷、华盛顿州及新泽西州。

　　中软国际已收购创智国际的所有业务。创智国际是微软公司中国内地四家战略伙伴之一，同时还是日本NEC公司在中国软件外包供应商20强。

　　2005年9月，中软国际获得微软公司和国际金融集团共3500万美元的战略投资，后者成为其重要股东。此后，中软国际收购以软件外包为主要业务的中软资源，早先定位于应用软件和解决方案开发商的中软国际开始了全面业务拓展。

　　消息人士分析，对创智国际的收购将有效使中软国际对微软外包开拓新服务领域，协助中软国际加强欧洲、北美和日本市场业务的优势。

　　中软国际业务的高速发展也带来了对实用人才的巨大需求。中软国际高层对外表示，计划于未来3年内，将中软国际发展成为内地最大的IT解决方案及软件外包供应商之一，聘用近万名员工。这意味着在短时间内将创造大量的就业岗位，以目前国内实用型软件人才的供给状况，这个缺口很难弥补。

　　正是基于这个认识，中软国际早在两年前就提出“软件人才培养计划”。作为该计划的执行机构，中软国际培训事业部（下称“中软培训”）肩负起为中软国际乃至整个中软集团进行人才培养的重任。

　　该计划以“企业人才定向培养”为核心方式，即为中软系统选拔、培养并输送符合用人标准的合格人才。为此，中软培训独创“TOP”培训模式，以实际职位要求来设计课程，让用人单位一起参与到学员选拔、课程设计、教学监督以及学员录取等流程中来；整个项目课程由公司技术骨干和软件开发项目经理带领，保证学员通过培训后顺利就业，从而解决学员就业需求和企业人才缺口的问题。

　　据悉，“中软软件人才储备计划”已经为中软集团提供了上百名优秀的软件工程师，就业学员已在各自岗位上发挥了良好的带头作用，获得了公司项目经理的一致好评。

　　同时中软培训打出“微软项目人才定向培养----高要求、零成本，国际化软件工程师定向培训----挖掘潜能，提升技能”等广告标语，旨在为中软整个集团公司及软件行业提供合格的人才培养及储备。